A través de este instrumento buscamos diagnosticar los principales aspectos a mejorar en tu institución para promover la inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad en empresas y organizaciones.
¿QUÉ ASPECTOS MEDIMOS?
Políticas Institucionales
Son el marco normativo dentro de la empresa para promover prácticas inclusivas, contribuir a la generación de una cultura de respeto por la diversidad y garantizar el resguardo de los derechos de todas personas en igualdad de oportunidades.
Prácticas Institucionales
Son todos aquellos procesos que implican la gestión de la diversidad de la organización, abarcando procedimientos internos ligados a recursos humanos, prevención de riesgos inclusivos, así como la revisión de las condiciones de accesibilidad.
Cultura Organizacional
Son el conjunto de percepciones, actitudes, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro de la organización que denotan el nivel de desarrollo de inclusión de personas con discapacidad
¿QUIÉNES
PUEDEN
PARTICIPAR?
El Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad busca fortalecer las competencias laborales inclusivas a nivel nacional de los equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas, para los estándares de inclusión de personas con discapacidad según la normativa vigente, de acuerdo a la ley de inclusión laboral Nº 21.015.
Fundación luz y el Servicio Nacional de la Discapacidad invitan a tu organización a formar parte del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.