Hemos tenido que luchar mucho por cambiar la mentalidad: “tienes una discapacidad, bueno, te quedas en tu casa”. Una persona para trabajar, tiene que estudiar y lograr la inclusión, y para ello, necesita que su entorno sea accesible.​

De acuerdo a nuestra experiencia, la intermediación laboral sin el acompañamiento que requieren, no solo las personas, sino las mismas empresas, es muy difícil. Un elemento clave en la inclusión laboral, es la generación de alianzas, como dicen los ODS para no dejar a nadie atrás, todos los sectores tenemos que contribuir con el desarrollo sostenible.

El mal diseño discapacita y el buen diseño capacita. Las acciones que benefician a las personas con discapacidad, no son exclusivamente para ellas. Todos somos susceptibles de beneficiarnos de ellas.