Actualmente es Especialista Senior en Discapacidad en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra, Suiza.
Desde agosto de 2013 soy Especialista Senior en Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde me desempeño en la coordinación de la Red Global de Empresas y Discapacidades.
He trabajado en relación a la discapacidad desde hace muchos años.
He sido Director del Foro Europeo de Discapacidad (1999-2004), la organización de discapacidad con mayor representatividad de la Unión Europea y he participado activamente en el proceso de negociación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2002-2006).
Por el año 2005, recibí el Premio Louis van Amelsvoort, en reconocimiento a la experiencia y habilidades diplomáticas, además de ser considerado como una persona clave en el ámbito de la discapacidad.
También, trabajé para la Fundosa Grupo (España) en el área de empleo de personas con discapacidad (2004 – 2008), trabajó y fui Director Ejecutivo de la International Disability Alliance, alianza de 14 organizaciones mundiales y regionales de personas con discapacidad (2008 y 2013).
A continuación, les presentamos la segunda entrevista del ciclo de conversaciones de protagonistas de cambios con líderes y lideresas que trabajan a favor de la inclusión de las personas con discapacidad en Chile, América Latina y el Mundo. Mediante una serie de entrevistas, en formato de video accesible y podcast, estas personas líderes nos contarán sobre sus experiencias, aprendizajes y proyecciones a futuro. En cada entrevista podrás sumar tus reflexiones.
Conversamos con Stefan Trömel, Especialista Senior en Discapacidad en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
¿Quieres saber cuáles han sido los principales avances que se han logrado en América Latina y El Caribe a nivel de la inclusión laboral de personas con discapacidad?
¿Qué instrumentos internacionales han contribuido en estos avances?
¿En el actual contexto que se vive a escala global, cuáles son y serán los desafíos que tendrán que abordarse para la inclusión laboral de trabajadoras y trabajadores con discapacidad?